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[江苏]淮阴工学院

  1. 发布时间:2020-01-14
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:高校人才网
  5. 职位:2020招聘
专业标签:设计学 机械类 材料类 电子信息 光学工程 计算机 建筑学 土木类 工程力学 林学类 化工与制药 药学 环境科学 生物工程 生物科学 植物生产 食品工程 交通运输 管理科学与工程 物流管理与工程 公共管理 工业工程 工商管理 法学 经济学 金融学 社会学 心理学 汉语 外国文学 新闻传播 马克思主义 历史学 政治学 体育学 音乐与舞蹈

为建设一支素质优良、结构合理、能够适应新时期高等教育发展形势的人才队伍,进一步促进我校各项事业的全面发展,学校诚挚地欢迎海内外高层次人才来我校建功立业。

一、引进对象及条件

遵守《教育部关于印发<新时代高校教师职业行为十项准则>的通知》(教师[2018]16北京11选5_[官网首页]号)中的规定,具备较高的政治素质和良好的职业道德,为人正派,事业心强,遵纪守法,为人师表,并具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神,身体健康。

(一)杰出人才

杰出人才引进分为4类,基本条件分别为:

1.杰出A类:主要包括诺贝尔奖、菲尔兹奖、普林奖等国际知名奖项的获得者,中国科学院、工程院院士或与上述人才水平相当的杰出人才。

2.杰出B类:主要包括海内外著名大学教授、国家级教学名师、国家***(创新人才长期项目)、长江学者奖励计划特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者、国家自然基金创新研究群体带头人、国家重大研发计划项目首席科学家、江苏省“333高层次人才培养工程第一层次培养对象、国家自然科学奖/国家技术发明奖/国家科学技术进步奖的主要完成人(排名前三),或与上述人才水平相当的杰出人才。

3.杰出C类:主要包括海内外著名大学副教授、国家级有突出贡献中青年专家、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、国家***青年项目入选者、国家青年拔尖人才支持计划入选者、百千万人才工程国家级人才入选者、长江学者奖励计划青年项目获得者、中科院百人计划北京11选5_[官网首页]入选者、国家自然科学基金重大项目负责人、国家社会科学基金重大项目首席专家,或与上述人才水平相当的杰出人才。

4.杰出D类:主要包括江苏省“333高层次人才培养工程第二层次培养对象、江苏特聘教授、省教学名师、江苏省自然科学基金杰出青年基金获得者,或与上述人才水平相当的杰出人才。

()青年英才

具有博士学位,年龄一般不超过40周岁(具有副高职称可放宽到45周岁,具有正高职称可放宽到50周岁),且符合当年博士引进分档的具体条件。青年英才引进的评价标准实行一院(学科)一策

1.A 类博士

1)毕业于海外著名大学(泰晤士报、QSUSNews全球排名TOP200),或C9联盟高校,或中科院、社科院,或教育部公布的一流大学建设高校且攻读博士学位学科在教育部第四轮学科评估中评估结果为A

2)成果达到附件中《淮阴工学院2020年引进青年英才博士评价标准一览表》要求。

2.A类博士

1)毕业于海外知名大学(泰晤士报、QSUSNews全球排名TOP500)或中科院、社科院、教育部公布的一流大学建设高校、教育部公布的一流学科建设高校且攻读博士学位学科为一流学科

2)成果达到附件中《淮阴工学院2020北京11选5_[官网首页]年引进青年英才博士评价标准一览表》要求。

3.B类博士

1)符合学校学科和专业建设需求,科研能力较强,胜任核心课程的教学任务。

2)成果达到附件中《淮阴工学院2020北京11选5_[官网首页]年引进青年英才博士评价标准一览表》要求。

4.C类博士

1)符合学校学科和专业建设需求,科研能力较强,胜任核心课程的教学任务。

2)成果达到附件中《淮阴工学院2020年引进青年英才博士评价标准一

览表》要求。

(三)紧缺人才

具有硕士及以上学历学位且具有高级职称,符合学校特定岗位需要,年龄一般不超过40周岁,须满足以下条件中的1项:

1.5年主持省部级科研项目1项以上;或获得省部级科技进步(省部级哲学社会科学)一等奖排名前五,或二等奖排名前三,或三等奖排名前二;或获得国家教学成果奖排名前五、省级教学成果奖特等奖排名前五、一等奖排名前三、二等奖排名第一。

2.5年以第一作者在核心期刊上发表论文理工科类5篇、文史类8篇以上,其中至少有1篇被SCIEISSCICSSCI收录;或获得授权发明专利2项(排名第一)。

3.北京11选5_[官网首页]具有省级以上人才项目或列入省级以上人才培养计划。

4.学校发展急需,具有丰富实践应用背景,经考核确认具有某一方面专长的专业技术人员,或在社会、文化、艺术、体育等领域取得业界公认突出业绩的优秀人才。

(四)创新团队

1.创新团队的学科领域应符合我校学科建设布局规划需要,成员组成一般为3-6北京11选5_[官网首页]人。

2.创新团队领军人才一般应是知名学者(省级以上高层次人才或国家重大项目主持人),身体健康,有开阔的视野和胸怀;学术造诣深厚,取得国内外同行公认的成果。

3.创新团队成员有一定的学术造诣,与团队领军人才学科关系密切,原则上具有博士学位。

二、引进待遇

序号

类别

购房补贴及安家费(万元)

科研启动费(万元)

协议工资(万元)

备注

自然科学类

人文社科类

1

杰出人才

杰出A

面议

安排配偶工作

杰出B

300

≥800

≥300

100200

杰出C

220

≥500

≥200

60150

杰出D

180

200-300

60-150

30100

酌情安排配偶工作

2

青年英才

A 类博士

80-120

25

15

 

配偶具有硕士学历学位的以人事代理方式安排工作

A类博士

65-100

25

15

 

B类博士

50-80

15

8

 

酌情安排配偶工作

C类博士

30-50

15

8

 

3

紧缺人才

5

5

3

 

 

4

创新团队

面议

≥300(含实验室建设费)

 

团队成员(博士及以上)的个人待遇根据其实际水平参照人才引进各层次待遇执行

注:学校为引进人才提供过渡房居(租)住3年。

三、考核管理

引进人才全部实行六年两个考核期北京11选5_[官网首页]的跟踪考核制度。聘期考核自引进人才经省人社厅批复全职全时在校工作、并于当月签订聘任协议起,满3年进行一次中期考核,为第一个考核期;满6年进行终期考核,为第二个考核期。引进的青年英才在6年终期考核时根据考核标准进行考核(详见《淮阴工学院高层次人才引进与管理办法》),购房补贴及安家费和科研启动费兑现与考核结果挂钩。

引进的其他人才和创新团队参照考核标准,一人一议,确定具体考核标准,考核标准均作为聘用协议的内容。

四、其他

1.2020年高层次人才招聘公告和岗位需求信息最终以江苏省人力资源和社会保障厅发布的公告为准。

2.应聘者需提供下列材料:

1)《淮阴工学院招聘工作人员报名表》

2)个人应聘简历、身份证、各级学历学位证书、职称证书、科研业绩材料等复印件;应届毕业生需提供就业推荐表和课程成绩表等复印件。

五、联系方式

应聘人员可将简历邮寄至江苏省淮安市枚乘东路1号淮阴工学院人事处或通过电子邮件发送至人事处信箱rsc@hyit.edu.cn(邮件标题注明:应聘岗位 毕业院校 本人姓名 )。

邮政编码:223003联系电话:051783591175

联系人:杨春林(或与需求信息表中相关学院负责人联系)

六、高层次人才需求信息

部门、单位

学科

方向

学历学位

联系方式

备注

机械与材料工程学院

机械工程

机械制造及其自动化

、机械设计及理论、机械电子工程、模具设计与制造、机器人工程

博研

高荣

ronggao@hyit.edu.cn

0517-83559041

 

动力工程及工程热物理

流体机械及工程、化工过程机械

控制科学与工程

检测技术与自动化装置、机器人技术

材料科学与工程

材料加工工程、生物医用材料、模具设计与制造

自动化学院

电气工程

 

博研

王业琴wangyeqin@hyit.edu.cn

0517-83559070

 

控制科学与工程

 

仪器科学与技术

 

数学

应用数学

交通运输工程

交通信息控制

电子信息工程学院

信息与通信工程

通信与信息系统、信号与信息处理

博研

曹苏群caosuqun@hyit.edu.cn

0517-83559803

13915158805

每个学科拟引进带头人等高水平人才1人。

电子科学与技术

电磁场与电磁波、物理电子学、微电子学与固体电子学、电路与系统

光学工程

光学工程

计算机与软件工程学院

计算机科学与技术

计算机软件与理论、计算机应用技术、物联网工程

博研

赵建洋

jszhaojy@163.com

0517-83591163

13905237636

 

软件工程

软件工程理论与方法、软件工程技术

控制科学与工程

模式识别与智能系统、检测技术与自动化装置

建筑工程学院

土木工程

结构工程、岩土工程

防灾减灾、工程项目管理、水工结构工程

建筑材料、桥梁与隧道工程、道路与铁道工程、工程力学(本科为土木类专业)

博研

董云

944194836@qq.com

0517-83591177

 

建筑学

建筑设计及其理论、风景园林、城乡规划

化学工程学院

化学工程与技术

化工过程强化、材料化学工程

博研

张强华zhangqh@hyit.edu.cn

0517-83559619

 

制药工程

药学(生物与医药)

、制药工程

本科为制药工程专业;达到学校A类以上博士要求

环境工程

环保新材料

本科专业为环境工程类;达到学校A类以上博士要求

化工废水治理

有机废气治理

 

高分子材料与工程

材料成型加工

本科为高分子材料与工程优先

矿盐资源深度利用技术国家地方联合工程研究中心

化学工程与技术

精细有机合成

、色谱分离与分析

博研

周苏闽

ccsm@hyit.edu.cn

0517-83559565

 

生命科学与食品工程学院

生物工程

生物化工、酶工程、发酵工程、生物合成与生物转化、生物制药、生物技术

博研

王朝宇biowzy@hyit.edu.cn

0517-83559126

 

园艺

蔬菜学、果树学、花卉学、茶学、农业昆虫学

园林

园林、风景园林设计、观赏园艺、美术

食品科学与工程

益生制剂与健康食品、农产品加工、食品科学与工程、食品质量与安全

热能工程

生物质能、太阳能方向

交通工程学院

交通运输工程

交通运输规划与管理、交通信息工程及控制、道路与铁路工程、载运工具运用工程等

博研

夏晶晶

xjj741025@163.com

13505242690

 

机械工程

车辆工程

动力工程及工程热物理

动力机械及工程

土木工程

桥梁与隧道工程、结构工程、岩土工程

管理科学与工程

交通管理、物流管理

安全科学与工程

交通安全

管理工程学院

管理科学与工程

 

博研

范钦满

fanqinman@126.com

13852386816

 

机械工程

工业工程

土木工程

 

水利工程

 

控制科学与工程

 

交通运输工程

 

法学或工商管理

 

情报与档案管理

情报学

计算机科学与技术

 

商学院

工商管理

会计学、企业管理(财务管理、市场营销、人力资源管理)、技术经济及管理、电子商务

博研

张小兵

zhangxb3758@sina.com

13861565598

1.具有博士学位的教授优先。

2.四个学科其他专业(方向)优秀博士或教授也可考虑。

应用经济学

金融学、金融工程

情报与档案管理

情报学、电子商务

管理科学与工程

管理科学与工程、电子商务

数理学院

数学

应用数学、计算数学、运筹学与控制论、概率论与数理统计

博研

周广宏

hyzgh@163.com

0517-83559043

 

物理

凝聚态物理、光学工程

人文学院

社会学

社会工作、社会学

博研

田萍

tianping@hyit.edu.cn

0517-83591150

13511557251

 

心理学

应用心理学

公共管理

社会保障学、公共人力资源、行政管理

汉语言文学

秘书学、汉语言文学

外国语学院

英语语言文学

 

博研

左进

zuojin@hyit.edu.cn

0517-83559959

 

俄语语言文学

 

设计艺术学院

艺术学

数字媒体艺术、影视动画

博研

刘平

1541075660@qq.com

15505103668

 

工学

数字媒体技术、虚拟现实

传播学

新闻传播(数字媒体)

设计学

视觉传达设计、

工业设计、产品设计、交互设计

设计学、建筑学

室内设计、景观设计、建筑设计、环境设计与管理、工程概况预算

马克思主义学院

马克思主义理论

马克思主义基本原理、思想政治教育

、中国近现代史问题

博研

王正中

wzzhg@163.com

0517-83591152

 

历史学

 

政治学

 

哲学

 

应用技术学院

理工类

土木工程

博研

陈宏明

chm6219@qq.com

051783559302

13505240600

 

管理学

财务管理

体育教学部

体育学

体育教育训练学(足球、武术、羽毛球、乒乓球、健美操类等)

博士

程昕

cxin@hyit.edu.cn

0517—83591059

13770351129

 

舞蹈学

舞蹈编导

苏北发展研究院

社会学、区域经济学、历史学、政治学

 

博士

史修松shixiusong@hyit.edu.cn

0517-83559906

 

附件1:淮阴工学院2020年引进青年英才博士评价标准一览表.xls

附件2淮阴工学院招聘工作人员报名表
下载地址:http://files./淮阴工学院招聘工作人员报名表.doc

rsc.hyit.edu.cn/info/1015/2014.htm

 

 

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